崗位職責(zé)：
1、對分廠設(shè)備類目標(biāo)進(jìn)行層層分解，制定配套的內(nèi)部考核制度和兌現(xiàn)辦法，獎罰分明，充分調(diào)動職工積極性；
2、做好設(shè)備定期維修保養(yǎng)、大修及設(shè)備改造工作，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，延長設(shè)備的使用率；
3、配合分廠做好控制設(shè)備各項維修費(fèi)用,積極利用修舊利廢,降低生產(chǎn)噸漿成本。
4、做好分廠月度檢修計劃和年度大修計劃，確保設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)到位，控制非計劃停機(jī)時間。
5、抓好節(jié)能降耗工作，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象出現(xiàn)，不斷節(jié)能挖潛，降低產(chǎn)品成本費(fèi)用，提高利潤；
6、做好分廠設(shè)備類原材物料及消耗物資的計劃申報、領(lǐng)用、貯存管理工作，保證正常使用，不丟失、不浪費(fèi)；
7、積極推進(jìn)和落實(shí)現(xiàn)場“6S管理”活動，抓好廠區(qū)內(nèi)外現(xiàn)場清潔及基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作，樹立良好的分廠形象；
8、做好分廠的安全管理，減少人身工傷、火災(zāi)、偷盜、破壞等事故的發(fā)生，同時對出現(xiàn)的各種事故進(jìn)行原因的調(diào)查和分析，拿出解決方案和預(yù)防措施，并依據(jù)事故大小按匯報制度規(guī)定，及時匯報公司；
9、做好與其他部門/分廠的交叉配合工作；
10、員工技能培訓(xùn)和基層管理人員培養(yǎng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，10年以上制漿造紙設(shè)備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上設(shè)備廠長崗位工作經(jīng)驗；
2、有同行大型紙廠相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉福伊特/維美德設(shè)備，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力。
1、對分廠設(shè)備類目標(biāo)進(jìn)行層層分解，制定配套的內(nèi)部考核制度和兌現(xiàn)辦法，獎罰分明，充分調(diào)動職工積極性；
2、做好設(shè)備定期維修保養(yǎng)、大修及設(shè)備改造工作，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，延長設(shè)備的使用率；
3、配合分廠做好控制設(shè)備各項維修費(fèi)用,積極利用修舊利廢,降低生產(chǎn)噸漿成本。
4、做好分廠月度檢修計劃和年度大修計劃，確保設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)到位，控制非計劃停機(jī)時間。
5、抓好節(jié)能降耗工作，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象出現(xiàn)，不斷節(jié)能挖潛，降低產(chǎn)品成本費(fèi)用，提高利潤；
6、做好分廠設(shè)備類原材物料及消耗物資的計劃申報、領(lǐng)用、貯存管理工作，保證正常使用，不丟失、不浪費(fèi)；
7、積極推進(jìn)和落實(shí)現(xiàn)場“6S管理”活動，抓好廠區(qū)內(nèi)外現(xiàn)場清潔及基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作，樹立良好的分廠形象；
8、做好分廠的安全管理，減少人身工傷、火災(zāi)、偷盜、破壞等事故的發(fā)生，同時對出現(xiàn)的各種事故進(jìn)行原因的調(diào)查和分析，拿出解決方案和預(yù)防措施，并依據(jù)事故大小按匯報制度規(guī)定，及時匯報公司；
9、做好與其他部門/分廠的交叉配合工作；
10、員工技能培訓(xùn)和基層管理人員培養(yǎng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，10年以上制漿造紙設(shè)備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上設(shè)備廠長崗位工作經(jīng)驗；
2、有同行大型紙廠相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉福伊特/維美德設(shè)備，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 設(shè)備廠長/設(shè)備總工
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：邢先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523147
工作地址
- 地址：廣東省東莞市松山湖園區(qū)新城路12號玖龍環(huán)球集團(tuán)
