（一）基本要求
1.年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，有制造型企業(yè)（優(yōu)先造紙行業(yè)）行政管理經(jīng)驗者。熟悉車間流程、崗位編制、生產(chǎn)型企業(yè)用工特點(diǎn)。
2. 具備獨(dú)立定編定崗、制定薪酬方案、設(shè)計工資結(jié)構(gòu)、提升人效的實操能力。
3. 擅長招聘與人才篩選，能快速為公司匹配優(yōu)質(zhì)員工，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
4.品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司經(jīng)營理念，服從老板及公司的各項合理安排，執(zhí)行力強(qiáng)，不推諉、不敷衍。
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及問題解決能力，能妥善處理行政工作中的各類突發(fā)情況，兼顧專業(yè)性與指令執(zhí)行性。
6.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基本的公文寫作能力，能獨(dú)立完成行政制度撰寫、報表匯總等工作。
（二）專業(yè)能力要求
1.具備扎實的行政專業(yè)功底，能獨(dú)立搭建并優(yōu)化公司行政管理制度（包括辦公管理、后勤保障、接待管理、考勤管理等），規(guī)范行政流程，提升行政工作效率，體現(xiàn)行政崗位的專業(yè)性。
2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司后勤保障工作（食堂、宿舍、車輛、保潔、安保等），合理管控行政成本，優(yōu)化資源配置，為公司生產(chǎn)經(jīng)營及員工工作提供優(yōu)質(zhì)后勤支持。
3.統(tǒng)籌人力資源全流程工作：入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤核算、社保辦理、員工關(guān)系、制度落地；

4.負(fù)責(zé)公司重要會議、商務(wù)接待的統(tǒng)籌安排，做好會議紀(jì)要撰寫、會議決議跟進(jìn)落實工作，確保老板部署的各項工作落地見效。
5. 嚴(yán)格服從老板工作安排，高效執(zhí)行老板下達(dá)的各項指令，及時匯報工作進(jìn)度與結(jié)果； 完成老板交辦的其他行政與人事專項工作。
6.具備基本的合規(guī)意識，熟悉行政相關(guān)法律法規(guī)，確保公司行政工作合法合規(guī)，同時配合老板處理各類行政相關(guān)的專項工作。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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